「自分で考え、自走してくれる組織をつくりたい」 そう思って熱心に指導しているのに、なぜか「指示待ち社員」になってしまう……そんなジレンマを抱えていませんか？
実はそれ、熱心なリーダーや外部のコンサルタントほど陥りやすい「罠」かもしれません。
今日のブログでは、綺麗なノウハウや他社の成功事例ではなく、私が現場で大切にしている「泥臭い本音」を書きました。伴走支援は「お見合い」だという、少しシビアだけれど大切な話もしています。
孤独を抱えながらも、会社を変えたいと願う社長や、外部に依存せず自分たちで考えて動ける組織をつくりたい方に、ぜひ読んでいただきたい記事です。 お茶でも飲みながら、ぜひ私の「本音」に目を通してみてください！
みなさん、こんにちは。
忙しいから 楽しいに。～ 未来が見える（だから）笑顔になれる ～伴走型 組織づくりパートナーのまっちゃんです。
毎日息をつく暇もないほど変化する日々の中で、会社のために奮闘されている経営者や幹部の皆様、...
