「なぜ、会社を想う気持ちは同じはずなのに、親子の会話はこじれてしまうのか。その原因は『言わなくても分かるはず』という危険な思い込みにあります。当事者同士では解決が難しい事業承継の課題を、客観的な視点で解きほぐす方法とは？
今回の経営ブログでは、話し合いが頓挫する本当の理由と、継続するための方法について触れました。
このブログを読むと、こんなことが分かります。
今回の経営ブログでは「父から事業を引き継ぎたいが対話が進まない後継者」「後継者に任せたいが一歩を踏み出せない経営者」の双方に向けて書いています。
事業承継でよく起こ...
