人材育成

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成功する経営者は耳を開き、動きが早い

2025.09.1
ビジネスブログ施策

『売上不振』『人材不足』『相談相手の不在』など、多くの中小企業経営者にとって切実な悩みですよね。資金繰りや事業承継、新規事業への挑戦、DX対応なども重くのしかかります。今回の経営ブログでは、悩みを抱える経営者の方に向けて、すぐに始められる経営改善のアイデアをご紹介させていただきます。

相談相手がいなくても大丈夫！すぐできる経営の一歩

2025.05.19
ビジネスブログ施策

長崎・佐賀・福岡　経営コンサルタント　中小企業診断士

20名以下の中小企業が今すぐ始めたい技術継承

2025.05.5
ビジネスブログ

組織の雰囲気改善チェックシートで会社の課題を発見

会社の雰囲気が重い？簡単チェックで原因を見つけて、やる気をアップ！…

2025.02.10
ビジネスブログ

企業の成長を妨げる深刻な人手不足。その背景には、雇用の流動化、少子高齢化、働き方の価値観の変化など、様々な要因が絡み合っています。このブログでは、人手不足を単なる問題と捉えるのではなく、企業が自律的な成長を遂げるための「機会」と捉え、具体的な解決策について触れました。

人手不足でも成長できる！中小企業の経営者がすべきこととは？

2025.01.14
ビジネスブログ

事業承継に悩む経営者を象徴するイラスト：机の上に資料を並べ、後継者について考える年配の経営者の様子。未来に向けて握手を交わす経営者と若手後継者：世代交代の象徴となるビジュアル。会社の成長を象徴するグラフのイメージ：上向きの矢印で描かれたビジョンと目標。

遅くない！年齢に縛られない自分らしい事業承継の見つけ方

2024.12.17
ビジネスブログ

「経営に“いい”バランス。組織の調和を作るシンプルな方法とは？」というテーマで、組織の心理的な構造を整える持続的な成長を実現する方法についてちょうど解説したブログ記事です。

経営に“ちょうどいい”バランス。組織の調和を作るシンプルな方法とは？…

2024.11.19
たしなみビジネスブログ

少子高齢化の影響を受ける日本社会において、従業員の意識改革はますます重要になっています。優秀な人材が少なくなる中で、どのように従業員の意識を組織の成長に向けて導くかが、経営者の腕の見せどころです。本ブログでは、従業員のモチベーションを組織の成果に転換する方法を具体的に解説しています。30代の経営者にとって、未来を見据えた新しい経営の視点が得られるでしょう。

少子高齢化に立ち向かう！30代経営者が考える従業員の育成戦略。

2024.10.21
たしなみビジネスブログ

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